PERFORMANCE HUMAINE EN ENTREPRISE
Votre équipe performe
moins bien qu'elle le pourrait.
Le corps en est la raison.
NAERA accompagne les PME et entreprises en croissance à stabiliser l'énergie de leurs équipes, réduire la fatigue et soutenir une performance durable — en intervenant directement sur la physiologie.
Sans engagement · Gratuit · Résultats concrets
Les équipes ralentissent après 14h. Même après le weekend.
Erreurs, oublis, réunions peu productives. La charge mentale déborde.
Les relations se fragilisent sous pression. Les conflits s'accumulent.
Vos gens sont présents. Mais pas vraiment là. Le présentéisme coûte cher.
Bons jours, mauvais jours. Difficile de planifier sur une équipe imprévisible.
Les meilleurs partent en premier. L'épuisement n'est pas une raison qu'on avoue.
| « Ces signaux ne sont pas des problèmes d'attitude. Ce sont des signaux du corps. »
Ce que ça coûte réellement à votre organisation
par employé / an
coût estimé du présentéisme lié au stress (données canadiennes)
des employés épuisés
envisagent de quitter leur emploi dans les 12 prochains mois
le salaire annuel
coût moyen de remplacement d'un employé qualifié
Ce ne sont pas des chiffres abstraits. C'est votre masse salariale.
Ce que les autres proposent
· Ateliers de gestion du temps
· Formations en communication
· Programmes de motivation
· Coaching de leadership
· PAE (programme d'aide aux employés)
Le problème
Ces solutions apprennent à mieux penser.
Elles ignorent la capacité du corps à gérer le stress.
Résultat : les employés savent quoi faire. Mais leur système nerveux ne suit pas.
« Le problème n'est pas la motivation.
Le problème est la capacité du corps à gérer le stress. »
Pas de théorie. Pas de contenu générique. Une approche structurée qui travaille directement sur le corps, le système nerveux et les comportements — pour des résultats mesurables.
Stabiliser l'énergie des équipes
Améliorer la concentration sous charge
Réduire la fatigue chronique
Réguler les réactions sous pression
Renforcer la cohésion d'équipe
Soutenir une performance durable
6 dimensions intégrées. Une approche unique en entreprise.
Corps & posture
Impact direct sur la fatigue et l'efficacité au quotidien.
Énergie & récupération
Maintenir un niveau stable sur toute la journée de travail.
Perception des signaux du corps
Reconnaître les signes du corps avant d'atteindre le point de rupture.
Système nerveux & stress
Gestion du stress et de la surcharge. Réponses plus adaptées.
Réactions & gestion des tensions
Moins de conflits, meilleures décisions, relations plus saines.
Habitudes & comportements
Transformation durable, ancrée dans le quotidien de l'équipe.
Ateliers
Format : ½ journée ou journée complète
Sensibilisation concrète. Outils applicables dès le lendemain. Idéal pour un premier contact avec la méthode ou une journée thématique RH.
Impact rapide et mesurable
Adapté à tous les niveaux
Orienté vers les résultats
Recommandé
Programmes 6–8 semaines
Format : suivi hebdomadaire structuré
Transformation durable des équipes. Progression mesurable semaine après semaine. Outils intégrés dans les routines de travail.
KPIs définis ensemble
Suivi personnalisé de l'équipe
ROI mesurable et documenté
Accompagnement continu
Format : intégration dans la culture organisationnelle
Pour les organisations qui veulent ancrer la performance humaine dans leur ADN. Suivi RH, adaptation continue, présence régulière.
Partenaire long terme
Intégration aux processus RH
Culture de performance durable
Teambuilding corporel
Format : ½ journée ou journée — expérience de groupe
Cohésion d'équipe par la régulation collective. Expérience unique, ancrée dans le corps. Ludique, concret, sans ésotérisme. Vos équipes repartent transformées — et soudées.
Différent de tout ce que vous avez fait
Résultats visibles dès la journée même
Cohésion réelle et durable
Chaque mandat est adapté à votre réalité. On en parle ensemble.
« Je travaille là où ça vibre — avec des équipes et des leaders prêts à aller au fond des choses. Mon approche est sur mesure et exigeante, c'est pourquoi je sélectionne mes clients avec intention. »
— Isabelle Bourdon, Fondatrice NAERA
L'approche NAERA est concrète, non ésotérique et orientée résultats. On ne fait pas de yoga en salle de conférence. On travaille sur des mécanismes physiologiques réels, avec des outils simples que les gens comprennent et adoptent naturellement.
Le PAE intervient quand quelqu'un est déjà en difficulté. NAERA agit en amont — avant que ça arrive. C'est de la prévention active, pas de la gestion de crise. Les deux sont complémentaires.
ROI mesurable : réduction de l'absentéisme, amélioration de la concentration, stabilisation de la performance. On définit des KPIs ensemble avant de commencer. Vous arrivez en réunion avec des données, pas des impressions.
Oui. La méthode s'adapte au contexte — que vous soyez en technologie, services professionnels, santé ou industrie. Ce qui change, c'est l'application. Les mécanismes physiologiques, eux, sont universels.
Les premiers effets sont souvent visibles dès le premier atelier — les gens repartent avec des outils qu'ils utilisent le lendemain. La transformation durable se construit sur 6 à 8 semaines.
Réservons 30 minutes pour en parler. Sans engagement. On voit ensemble ce qui fait sens pour votre réalité.
Appel de 30 min · Gratuit · Sans engagement · Réponse dans les 24h